Skip navigation MENU

Vacature

Recruiter bij AKOS

Apeldoorn

Introductie

Als Recruiter in de technische wereld van AKOS, houd je je bezig met corporate recruitment én het succesvol invullen van vacatures bij onze opdrachtgevers. Heb je interesse in social media, bouw je graag persoonlijke relaties op met kandidaten en vind je het prettig doelgericht te werken? Dan kun je bij AKOS werken in een team met humor, krijg je persoonlijke begeleiding en kun je internationale recruitment nog succesvoller maken. Bel met Jasper voor vragen of solliciteer voor Recruiter bij AKOS in Apeldoorn (regio Zwolle - Amersfoort - Deventer - Arnhem).

Functie

Je bent als Recruiter bij AKOS vooral actief met het in contact komen en het contact onderhouden met de arbeidsmarkt en onze doelgroep: technisch hoogopgeleide professionals. Dat doe je door zoveel mogelijk een persoonlijke relatie op te bouwen. Het gaat om een uiteenlopende doelgroep: professionals van alle leeftijden en in allerlei functies, van Mechanical Engineer tot Senior Project Manager, van Inkoper tot Hoofd Technische Dienst.

Om dat contact te onderhouden en deze doelgroep aan te spreken, werk je gedisciplineerd, gestructureerd en met talentpools. Daarbij kan het systeem (Carerix) je helpen. Nog beter: je kunt het systeem voor je laten werken. Heb je veel affiniteit met digitalisering en automatisering, dan kun je daar bij AKOS extra verandering in brengen en invulling aan geven. Bij AKOS streven wij ernaar om voorop te lopen door toepassing van innovaties en nieuwe technieken. 'Tinderen' voor een baan? Wie weet werkt het voor onze doelgroep.

Naast het actieve contact met jouw kandidaten en ons bestaande netwerk, probeer je dit netwerk uit te breiden en specifiek kandidaten te zoeken voor vacatures. Je werkt projectmatig aan specifieke vacatures van ons eigen ingenieursbureau en onze opdrachtgevers. Elke maandagochtend bepaal je samen met je collega's welke vacatures die week jouw aandacht verdienen. Jij bepaalt welke het meest kansrijk zijn. Daarvoor ga je de discussie aan om daarin keuzes te maken. Je kunt je tijd in een week maar één keer investeren. Uiteindelijk is je doel dat de kandidaten voor corporate recruitment bij je collega's op gesprek gaan, en je kandidaten voor onze opdrachtgevers daar op sollicitatiegesprek gaan. Om een goed beeld te krijgen van het profiel dat gezocht wordt, kun je met collega Consultants mee naar onze opdrachtgevers (inclusief rondleiding!).

Er is ruimte voor extra taken en verantwoordelijkheden. Je kan internationale recruitment verder uitbouwen en nog succesvoller maken, het contact onderhouden met bijvoorbeeld jobboards/ LinkedIn en natuurlijk bezoek je interessante beurzen of sta je zelf met een stand van AKOS op relevante beurzen.

Aanbod

AKOS is een mensgerichte werkgever, waarbij jouw ontwikkeling centraal staat. Zowel door persoonlijke begeleiding, intensief samenwerken met collega's als door cursussen en (team)trainingen. De eerste maanden staan in het teken van AKOS, onze wereld (techniek/industrie) en de doelgroep te leren kennen. Je kunt een combinatie van zelfstandig opdracht uitvoeren en samenwerken met collega's verwachten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring passen wij het programma in het eerste half jaar daarop aan.

Je ontvangt een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 2.800,- en € 4.253,- bruto per maand. Meer info over het complete secundaire pakket vind je hier: https://www.werkenbijakos.nl/arbeidsvoorwaarden

Er zijn als Recruiter bij AKOS veel mogelijkheden om je breed te ontwikkelen en interessante ervaringen op te doen. Zoals internationale recruitment, contact met derden (jobboards, LinkedIn, etc.), toepassing van moderne technieken (big data, social media, etc.) en het organiseren van doelgroepgerichte events.

Functie eisen

- Hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met techniek. Je wilt graag meer weten over de (maak)industrie en engineers (wat zij doen). Heb jij thuis Discovery Channel aanstaan, of kijk je technische YouTube-kanalen?
- Je schriftelijke en mondelinge Nederlandse taalvaardigheid zijn uitstekend. Jouw Engelse taalvaardigheid is goed. Indien dit nog wat beter kan, kunnen we dat bij AKOS verder ontwikkelen, o.a. door cursussen.
- Als persoon ben je proactief. Dat betekent dat je niet wacht tot die kandidaat jou belt, maar dat je zelf de telefoon oppakt. Het betekent ook als er nieuwe technologieën in recruitment ontstaan, jij degene bent die daar alles over te weten komt en het binnen AKOS bespreekt.
- Vanwege jouw doorzettingsvermogen, geef je niet snel op. Heb je een aantal kandidaten benaderd en zit de juiste er nog niet tussen, dan laat jij je niet kennen en zet je door om alsnog een kandidaat te vinden die goed past.
- Onze doelgroep is schaars en daarom heb je creativiteit nodig om met ze in contact te komen en te blijven. Er zijn altijd meerdere wegen die naar Rome leiden. Zo zou je een informatiebijeenkomst met specifiek (technisch) thema voor kandidaten kunnen organiseren. Je krijgt veel vrijheid om hier invulling aan te geven, omdat de kaders bij AKOS minder strikt zijn.

Organisatie

AKOS is een advies- en ingenieursbureau gericht op het ontwikkelen van de industrie door het leveren van expertise en oplossingen op het gebied van mens, productie en technologie. In al onze activiteiten streven wij naar hoge kwaliteit en hoge tevredenheid. We bestaan niet voor niets al sinds 1969! Daarnaast hechten veel waarde aan onze kernwaarden: flexibel, ontwikkelingsgericht, creatief, oprecht en samenwerkingsgericht.

Mens, technologie en productie zijn de thema's waarmee wij onze partners in de maakindustrie toekomstbestendig maken. Als Recruiter vervul je een belangrijk rol met betrekking tot de pijler mens, en ben je verantwoordelijk voor een belangrijke stakeholder bij AKOS: de arbeidsmarkt. Jij zorgt ervoor dat AKOS een 'industrial development partner' kan zijn voor onze opdrachtgevers.

Bekijk onze video's en verhalen waarom het zo leuk is om bij AKOS te werken: https://www.werkenbijakos.nl/referenties

Recruiter bij AKOS
Geplaatst: 16-02-2020
Solliciteren
Collega's over AKOS
Referenties
Stel een vraag